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【经验分享助安全】世林化工分公司:开设“安全大讲堂”
点击数:次  更新时间:2019-12-04 03:20

央行

 

世林化工分公司“安全大讲堂”以讲授安全生产知识为主,授课人员为外聘专业人员、本公司技术员及以上管理人员,每月一次集中授课,旨在筑牢员工安全从业思想,传授安全作业本领。

一、背景概述

世林化工分公司自生产系统实施改造以来,系统运行稳定,员工安全教育以车间班前班后会为主,在面对许多特殊时期或者特殊时段时,安全教育需要更加系统,更加灵活,更加有针对性,各车间自行授课存在局限性和片面性。为此,公司创建了“安全大讲堂”,使安全教育更加有特色,有代入感。

二、具体做法

坚持结合各个时期公司重点工作,以内部授课为主,与外聘专业人员授课相结合的办法,切实增强员工“我要安全”的意识和“我会安全”的能力。

1.筹备充分,针对性强。“安全大讲堂”一般在每月月底组织举办,由公司党委牵头,安全监察部组织落实。月初即根据当月工作重点,确定宣讲主题。明确授课老师,下达授课任务,编制授课内容,经党委审核后,制作授课课件,为“安全大讲堂”的举办做好知识准备。

2.内外结合,提升效果。公司本着“专业人办专业事”的原则,邀请医务人员和专业救援人士传授夏季防署、“应急救援”知识,授课结合化工企业的特点,为员工提供专业性强,指导性强,便于学习掌握的安全知识。

3.课堂互动,代入感强。“安全大讲堂”采取课堂互动的方式,对员工提出的问题进行即时讲解;鼓励员工在听课过程中勇于提出自己的疑虑,与授课老师时时交流,促进授课老师进一步答疑释惑。“大讲堂”结束后,及时将授课内容下达至各车间,由车间组织未参加“安全大讲堂”的员工补课,做到应学尽学,全员覆盖。

三、主要成效

今年以来,已累计举办“安全大讲堂”9期,每期都针对实际工作开展。夏季讲防署知识,检修讲受限空间作业,秋季讲危险源辩识,员工遵章作业的自觉性和按章作业的自我保护意识明显提升。大讲堂坚持每月一次,由于习惯使然,员工对“安全大讲堂”有期待,对安全知识更加渴求。

四、有益启示

“安全大讲堂”是企业创新安全教育的新形式,突破了以前一人讲,众人听的授课格局,变被动听课为思考式学习,构建了员工汲取安全知识的新平台。不同讲师从不同角度源源不断地输送安全理念、安全作业知识等,极大地激发了职工学习的热情和积极性。

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